Ccnl imprese di pulizia: introdotte tutele contro le molestie sul lavoro

CNA, insieme alle altre Organizzazioni datoriali e Filcams -Cgil, Fisascat-Cisl, Uiltrasporti-Uil, ha sottoscritto l’accordo di rinnovo del Contratto collettivo nazionale di lavoro per i dipendenti dalle imprese artigiane esercenti servizi di pulizia, disinfezione, disinfestazione, derattizzazione e sanificazione scaduto il 31 dicembre 2016.

L’accordo, che scade il 31 dicembre 2024, ribadisce da un punto di vista economico e normativo le peculiarità delle imprese artigiane, consentendo alle stesse, di operare in modo competitivo nel mercato di riferimento.

Per ciò che attiene alla parte economica l’accordo prevede un incremento a regime a livello 5, pari a 120 euro lordi sui minimi tabellari con le seguenti decorrenze:

• 60 euro a partire dal 1° novembre 2022,
• 30 euro dal 1° luglio 2023,
• 20 euro dal 1° Luglio 2024,
• 10 euro dal 1° dicembre 2024.

A decorrere dal 1° novembre 2022 viene incrementata l’indennità speciale a livello 5 di 5 euro lordi e di ulteriori 5 euro lordi dal 1° dicembre 2024.

E’ stato anche inserito un articolo specifico riguardante il CONTRASTO ALLE VIOLENZE E MOLESTIE SESSUALI NEI LUOGHI DI LAVORO (ART.12)

Invece all’art.45 troviamo le specifiche su TUTELA DELLA MATERNITA’ E PATERNITA’ ai sensi del D.Lgc. n.105 del 2022 prevedendo la facoltà di utilizzo dei congedi parentali a ore e di congedi matrimoniali e per le unioni civili.